Usluga 10
Procjena radne učinkovitosti
Procjenom radne učinkovitosti procjenjuje se sveukupno funkcioniranje osobe s invaliditetom na određenom radnom mjestu. Namijenjena je nezaposlenim osobama u svrhu procjene zapošljivosti osobe s invaliditetom kao i zaposlenim osobama za ostvarivanje subvencije plaće u skladu s Pravilnikom o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 145/2020.)
U svrhu ostvarivanja prava na subvenciju plaće zaposlene osobe s invaliditetom procjena radne učinkovitosti može se izvršiti tek protekom najmanje tri mjeseca od upisa osobe u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Opis i cilj usluge 10 Procjena radne učinkovitosti
Procjena radne učinkovitosti temelji se na usporedbi ostvarenja radnih rezultata osobe s invaliditetom i zaposlenih na uobičajenim radnim mjestima ili drugim usporedivim radnim mjestima.
Postupak procjene radne učinkovitosti nezaposlene osobe s invaliditetom provodi se kao završna faza profesionalne rehabilitacije (po završetku osposobljavanja na konkretnom radnom mjestu ili zapošljavanju na istom radnom mjestu).
Ova usluga obuhvaća:
- utvrđivanje utjecaja invaliditeta na radnu sposobnost – medicinski status
- utvrđivanje socijalne situacije/motivacije – socijalna anamneza
- utvrđivanje prijašnjeg radnog iskustva – profesionalna anamneza
- psihološku procjenu – psihodijagnostika
- procjenu radnog funkcioniranja, školskih znanja i znanja rada na računalu (po potrebi)
- obilazak radnog mjesta radi utvrđivanja općih podataka o radnom mjestu, uvjetima organizacije rada i ocjene radnih aktivnosti i odgovornosti, opisa radnog mjesta i radnih postupaka, zahtjeva i uvjeta rada, tjelesnih aktivnosti i položaja pri radu, procjene senzornih, psihomotornih i drugih osobina i svojstava potrebnih za rad, potrebnih znanja i vještina, mogućnosti prilagodbe radnog mjesta te mogućnosti rada osoba s invaliditetom na radnom mjestu ovisno o oštećenju.
Cilj usluge je ostvarivanje prava na subvenciju plaće i druge financijske poticaje za osobe s invaliditetom koje zbog posljedica bolesti ili poteškoća ne ostvaruje očekivani radni učinak, odnosno procjena mogućnosti zapošljavanja nezaposlenih osoba s invaliditetom.
Kome je usluga 10 Procjena radne učinkovitosti namijenjena?
Ova usluga namijenjena je zaposlenim i nezaposlenim osobama s invaliditetom koje ne postižu punu radnu učinkovitost.
Postupak procjene radne učinkovitosti zaposlene osobe provodi se pod uvjetom da je zaposlena osoba upisana u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom najmanje tri mjeseca.
Postupak procjene radne učinkovitosti nezaposlene osobe provodi se kada je osoba s invaliditetom prijavljena na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (HZZ) kao nezaposlena i uključena u uslugu profesionalne rehabilitacije u trajanju od minimalno tri mjeseca, a od toga je najmanje jedan mjesec na stručnoj praksi.
Osoba s invaliditetom u oba slučaja mora biti upoznata sa sadržajem, postupkom i svrhom procjene.
Kako naručiti uslugu 10 Procjena radne učinkovitosti?
Kako bi se naručila usluga potrebno je ispuniti narudžbenicu (na narudžbenici se označuje usluga 10) i priložiti sljedeću dokumentaciju:
- dokaz o mirovinskom stažu (e-radna knjižica)
- dokaz o obrazovanju (svjedodžba, diploma, uvjerenja o dodatnom osposobljavanju ili obrazovanju)
- ugovor o radu (zaposlene osobe s invaliditetom)
- ispunjeni obrazac 2-IN (zaposlene osobe s invaliditetom)
- rješenje o tjelesnom oštećenju i/ili druga rješenja iz sustava socijalne skrbi i/ili rješenja o posebnom obliku obrazovanja
- ključnu medicinsku dokumentaciju.
Narudžbenicu s popratnom dokumentacijom naručitelj dostavlja na adresu:
Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek
Tadije Smičiklasa 2
31000 Osijek
Kako se usluga 10 Procjena radne učinkovitosti provodi?
Naručitelj upućuje korisnika u Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek na temelju narudžbenice u kojoj navodi razloge i cilj upućivanja te prilaže medicinsku i ostalu dokumentaciju.
Provedba procjene sastoji se od dva dijela. Prvi dio obuhvaća obradu u Centru za profesionalnu rehabilitaciju i odnosi se na rehabilitacijsku procjenu razine radnih sposobnosti, znanja, vještina, radnih navika i profesionalnih interesa, analizi dosadašnjeg zaposlenja korisnika, socijalnog i psihološkog funkcioniranja te medicinskog statusa.
Drugi dio uključuje procjenu funkcioniranja korisnika na njegovom radnom mjestu, definiranje konkretnih područja rada i zadataka te ocjenjivanje kvantitativnih i kvalitativnih karakteristika radne učinkovitosti u poslovima i zadacima.
Po završetku provedbe usluge Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek izrađuje Nalaz i mišljenje o rezultatima procjene radnje učinkovitosti koji se dostavlja Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom i Izvještaj o rezultatima procjene radne učinkovitosti koji se dostavlja naručitelju, odnosno poslodavcu.
Subvencija plaće osoba s invaliditetom
Po završetku provedbe usluge 10 Procjena radne učinkovitosti Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek dostavlja naručitelju, odnosno poslodavcu Izvještaj o rezultatima procjene radne učinkovitosti u kojem je naveden postotak subvencije bruto I plaće zaposlene osobe s invaliditetom.
Sukladno Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 145/2020.) pravo na subvenciju plaće osobe s invaliditetom ima poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, osoba s invaliditetom koja se samozapošljava te integrativna i zaštitna radionica ako se nalazom i mišljenjem centra za profesionalnu rehabilitaciju utvrdi da, unatoč prilagodbi radnog mjesta i pružanju odgovarajućih usluga stručne podrške, osoba s invaliditetom ne može postići one rezultate u obavljanju radnih zadataka koje bi na istom radnom mjestu postigao prosječni radnik bez invaliditeta.
Subvencija plaće osobe s invaliditetom može se ostvariti u iznosu od 10% do 70% bruto I plaće zaposlene osobe s invaliditetom.
Zahtjev za subvenciju plaće poslodavac upućuje Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Više o potrebnoj dokumentaciji i postupku podnošenja zahtjeva na https://zosi.hr/zavod/poticaji/.
Pravni izvori
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/2013., 152/2014., 39/2018. i 32/2020.)
Pravilnik o profesionalnoj rehabilitaciji i centrima za profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 75/2018. i 145/2020.)
Pravilnik o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 151/2024.)
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 75/2018.)
Pravilnik o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 145/2020.)
Pravilnik o zaštitnim i integrativnim radionicama za zapošljavanje osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 75/2018.)
Ako želite saznati više o uslugama našeg centra, slobodno nas kontaktirajte!
Naš tim pružit će Vam sve potrebne informacije.
Ako želite saznati više o uslugama našeg centra, slobodno nas kontaktirajte!
Naš tim pružit će Vam sve potrebne informacije.
Smještaj korisnika usluga profesionalne rehabilitacije
Svi korisnici usluga profesionalne rehabilitacije izvan Osijeka, za vrijeme trajanja obrade u Centru, imaju mogućnost korištenja usluge smještaja u našem novouređenom apartmanu potpuno prilagođenom potrebama osoba sa invaliditetom. U slučaju potrebe, molimo da pri dogovaranju termina obrade sa našim Stručnim timom zatražite smještaj. Isto tako, s obzirom da je apartman dvoposteljni, u slučaju potrebe moguć je i smještaj 1 osobe u pratnji.
Ovu uslugu Centar Osijek osigurao je u suradnji sa Zavodom za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Zagreb.
Ističemo da je smještaj za korisnike (kao i pratitelja) besplatan.
