Sukladno članku 4. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 75/2018.) u Očevidnik se upisuju osobe s invaliditetom koje su prijavljene na mirovinsko osiguranje na temelju radnog odnosa, odnosno samostalnog obavljanja djelatnosti, a kojima je:

1. priznat status osobe ometene u psihofizičkom razvoju prema propisima o socijalnoj skrbi

2. priznat status invalida rada prema propisima o mirovinskom osiguranju

3. priznat status invalidne osobe sa stažem osiguranja s povećanim trajanjem prema propisima o mirovinskom osiguranju

4. priznat status osobe s utvrđenim tjelesnim oštećenjem prema propisima o mirovinskom osiguranju

5. priznat status hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata prema propisima o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji

6. priznat status vojnog, odnosno civilnog invalida rada prema propisima o zaštiti vojnih i civilnih invalida rada

7. priznat status učenika s teškoćama u razvoju prema propisima o odgojno-obrazovnoj skrbi

8. priznat invaliditet i smanjena radna sposobnost na temelju rješenja ureda državne uprave nadležnog za socijalnu skrb, a starije su od 21 godine

9. priznato pravo na profesionalnu rehabilitaciju prema propisima koji su bili na snazi do početak obavljanja poslova vještačenja sukladno odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13)

10. priznato pravo na radno prilagođavanje prema propisima koji su bili na snazi do početka obavljanja poslova vještačenja sukladno odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13)

11. priznat status osobe s invaliditetom prema propisima drugih država članica Europske unije

12. priznata neposredna opasnost od nastanka invalidnosti prema propisima o mirovinskom osiguranja, s datumom prije 1.1.1999. godine

13. utvrđen invaliditet u odnosu na rad, sa stupnjem poteškoća i prepreka od 1 do 4, temeljem uvjerenja Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, a sukladno prethodno pribavljenom nalazu i mišljenju centra za profesionalnu rehabilitaciju.

Osobe s invaliditetom upisane u Očevidnik ubrajaju se u kvotu zaposlenih osoba s invaliditetom kod poslodavca.

Sukladno Pravilniku o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 75/2018., 120/2018., 37/2020. i 145/2020.), obveznik kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom je svaki poslodavac koji zapošljava najmanje 20 radnika.

U kvotu se ubrajaj osobe s invaliditetom koje su zaposlene na najmanje 20 sati tjedno i koje su upisane u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.

Obveznik koji ne ispuni kvotu zapošljavanja osoba s invaliditetom ili zamjenskom kvotom, dužan je mjesečno obračunati i uplatiti novčanu naknadu u iznosu 30% minimalne plaće za svaku osobu s invaliditetom koju je bio dužan zaposliti kako bi ispunio propisanu kvotu.

Poslodavac koji zapošljava više osoba s invaliditetom od propisane kvote te poslodavac koji zapošljava manje od 20 radnika, među kojima su osobe s invaliditetom, ima pravo na novčanu nagradu u iznosu od 30% minimalne plaće mjesečno za svaku osobu s invaliditetom koja predstavlja višak u odnosu na propisanu kvotu.

Usluga 1.1 usmjerena je na cjelovitu procjenu osobe s invaliditetom zbog utvrđivanja stupnja poteškoća i prepreka u zapošljavanju i radu.

Ova usluga obuhvaća:
– utvrđivanje utjecaja invaliditeta na radnu sposobnost – medicinski status
– utvrđivanje socijalne situacije/motivacije – socijalna anamneza
– utvrđivanje prijašnjeg radnog iskustva – profesionalna anamneza
– psihološku procjenu – psihodijagnostika.

Na osnovu procjene stručnog tima utvrđuje se stupanja prepreka i poteškoća u odnosu na rad.

Ova usluga namijenjena je zaposlenim i nezaposlenim osobama koje do sada nisu ispunile druge kriterije (točka 1. do 12.) iz članka 4. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 75/2018.) za upis u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.

Uključivanje u ovu uslugu primjereno je za sve osobe kod kojih je utvrđeno ili se pretpostavlja:
– prisutnost trajnih posljedica tjelesne ili psihičke bolesti ili poremećaja koje uzrokuju poteškoće u zapošljavanju i radu
– postojanje prepreka i poteškoća pri zapošljavanju i radu.

Kriterij za uključivanje u usluge rehabilitacijske procjene je završena osnovna rehabilitacija (medicinska i/ili psihosocijalna), a kriterija isključenja je akutna ovisnost.

Kako bi se naručila usluga potrebno je ispuniti narudžbenicu (na narudžbenici se označuje usluga 1.1.) i priložiti sljedeću dokumentaciju:
– dokaz o mirovinskom stažu (e-radna knjižica)
– dokaz o obrazovanju (svjedodžba, diploma, uvjerenja o dodatnom osposobljavanju ili obrazovanju)
– ugovor o radu (zaposlene osobe s invaliditetom)
– ispunjeni obrazac 2-IN (zaposlene osobe s invaliditetom)
– rješenje o tjelesnom oštećenju i/ili druga rješenja iz sustava socijalne skrbi i/ili rješenja o posebnom obliku obrazovanja
– ključnu medicinsku dokumentaciju.

Narudžbenicu s popratnom dokumentacijom naručitelj dostavlja na adresu:
Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek
Tadije Smičiklasa 2
31000 Osijek

Naručitelj upućuje korisnika u Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek na temelju narudžbenice u kojoj navodi razloge i cilj upućivanja te prilaže medicinsku i ostalu dokumentaciju.

Po pozivu u Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek provodi se cjelovita procjena osobe s invaliditetom.

1. Utvrđivanje zdravstvenog statusa
utvrđivanje ključnih zdravstvenih stanja koja utječu na radnu sposobnost osobe sa stajališta medicine rada

2. Utvrđivanje socijalne situacije/motivacije
korisnik ispunjava socijalno-anamnestički upitnik koji obuhvaća određena podatke iz pojedinih područja korisnikova života i provodi individualni razgovor sa socijalnim radnikom

3. Utvrđivanje profesionalne anamneze
stručnjak za profesionalnu rehabilitaciju u individualnom razgovoru s korisnikom prikuplja podatke o obrazovanju i dosadašnjoj karijeri

4. Psihološka procjena
psiholog s korisnikom provodi psihološke procjene (psihodijagnostike) u smislu općih intelektualnih i specifičnih kognitivnih funkcija, osobina ličnosti i profesionalnih interesa

Nakon provedbe usluge stručni tim donosi završno mišljenje – Nalaz i mišljenje o provedenoj usluzi i rezultatima rehabilitacijske procjene – utvrđivanje invaliditeta u odnosu na rad kojim se objedinjuju prikupljeni podaci, procjena funkcioniranja osobe s invaliditetom te procjena poteškoća s kojima se osoba susreće u svakodnevnom radu.

Ovaj Nalaz i mišljenje Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek dostavlja Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) koji korisniku izdaje Uvjerenje o utvrđenom stupnju invaliditeta u odnosu na rad.

Po završetku usluge Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek naručitelju usluge dostavlja Izvještaj o provedenoj usluzi i rezultatima rehabilitacijske procjene – utvrđivanje invaliditeta u odnosu na rad.

Na osnovu Nalaza i mišljenja o provedenoj usluzi i rezultatima rehabilitacijske procjene – utvrđivanje invaliditeta u odnosu na rad Centra za profesionalnu rehabilitaciju Osijek, Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) korisniku izdaje Uvjerenje o utvrđenom stupnju invaliditeta u odnosu na rad.

Sukladno Pravilniku o profesionalnoj rehabilitaciji i centrima za profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 75/2018. i 145/2020.), invaliditet se utvrđuje na ljestvici od stupnja 0 do stupnja 5:
– stupanj 0 – nema poteškoća i prepreka
– stupanj 1 – male poteškoće i prepreke
– stupanj 2 – umjerene poteškoće i prepreke
– stupanj 3 – velike poteškoće i prepreke
– stupanj 4 – potpune poteškoće i prepreke.

Uvjerenje o utvrđenom stupnju invaliditeta u odnosu na rad osnova je za upis u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, i to stupnjevi utvrđenog invaliditeta od stupnja 1 do stupnja 4.